Jedes Team ist ein Prozess

Coaching zur Teambildung

Funktionierende Teamstrukturen sind für effiziente Arbeitsergebnisse unerlässlich, und sie sind individuell. Deshalb legen wir den Ablauf Ihres Teamprozesses gemeinsam nach einem ausführlichen Erstgespräch fest. Teamprozesse gibt es bei uns nicht von der Stange, sondern wir richten die Vorgehensweise immer nach den Anforderungen und Bedürfnissen Ihres Teams aus. Ziel muss es sein, die größtmögliche Unterstützung der Gruppe für alle zukünftigen Innovationen und Veränderungen zu erhalten. Deshalb sind alle Teamer von Anfang an eingeladen, den Prozess aktiv mitzugestalten.

  • Kick Off durch ein Outdoor-Teambuilding
  • Teamdiagnose: Zusammenarbeit, Rollenverständnis, Ziele & Interessen, Prioritäten, Kompetenzen, Organisation, Führung, Informationswege
  • Auswertung der Diagnose mit Team und Führungskräften
  • Erarbeitung eines Prozessfahrplans
  • Durchführung der beschlossenen Maßnahmen, darunter zum Beispiel: Etablierung einer Feedback- und Gesprächskultur, Rollenarbeit, Kooperation im Team, Effektivität und Zeitmanagement, Strategieentwicklung, Visionssuche, Leitbildentwicklung
  • Evaluierung der Maßnahmen
 
Referent Jens Hartmann

Experte:

Jens Hartmann

Sowohl in Theorie als auch Praxis weiß er, wie Sie Personal begeistern, gewinnen und binden können. Gebürtig aus Rostock studierte er Rhetorik, Kommunikation und Sprecherziehung in Tübingen und Regensburg. Heute arbeitet er als Personalentwickler und Teamberater mit Kunden aus Wirtschaft und Verwaltung und hat schon Onboardingprozesse mit Justizvollzugsanstalten erarbeitet.