An der Spitze ist es einsam – Coaching und Supervision für Führungspersonen

Inhalt:

Sie sind eine Führungsperson und haben keine einfache Aufgabe! Im Idealfall sind Sie der perfekte Coach für Ihre Mitarbeitenden, sind kommunikativ von früh bis spät, sind Expert*in für alle Fachfragen und besitzen natürlich auch noch eine vorbildliche Persönlichkeit. Und nun mal ehrlich – können Sie diesen Erwartungen gerecht werden, ohne sich maßlos zu überlasten? Dr. Ulf Gausmann hilft Ihnen dabei, Ihren eigenen Führungsstil zu finden und diesen authentisch zu leben. Sie hinterfragen Ihre persönliche Haltung und Rolle und entwickeln ein Führungsverhalten, das zu Ihnen passt. Und das Ihnen, Ihren Kolleg*innen und Ihrer Organisation gut tut.

Schwerpunkte:

  • Empowering Leadership
  • die Führungskultur des neuen Jahrtausends
  • Rollen und Haltungen von Führungskräften
  • Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktkultur

Methoden:

Trainer-Input, Reflexion von Arbeitskulturen und Rollen der Teilnehmenden, Entwicklung neuer Möglichkeiten, Veränderungscoaching

Zielgruppe:

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte

Umfang:

1 - 3 Tage Intensivworkshop

Termin:

Nach Vereinbarung

Teilnehmerzahl:

1 - 5

Ulf Gausmann
Experte

Trainer:

Die Frage, wie wir Menschen und unsere Welt besser machen können, hat Dr. Ulf Gausmann mal zum Psychologiestudium getrieben. Bei der nächsten Frage blieg er hängen – „Was ist normal und was ist verrückt?“ Die Antworten helfen ihm als Therapeut, Coach und Berater, Bewegung in andere Menschen und soziale Systeme zu bringen. Er coacht Führungspersonen, entwickelt Persönlichkeiten und erschafft neue Perspektiven für Organisationen.

COACHING UND SUPERVISION

Die Frage, wie wir Menschen und unsere Welt besser machen können, hat Dr. Ulf Gausmann mal zum Psychologiestudium getrieben. Bei der nächsten Frage blieb er hängen – „Was ist normal und was ist verrückt?“ Die Antworten helfen ihm heute als Therapeut, Coach und Berater Bewegung in andere Menschen und soziale Systeme zu bringen. Er coacht Führungskräfte, entwickelt Persönlichkeiten und erschafft neue Perspektiven für Organisationen.

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